中层干部是医院凝聚教职工力量的核心，是医院决策得以推进和落实的有力保证，为进一步激励中层干部认真履行工作职责，2月10日，医院在综合楼六楼大会议室举行2014年度中层干部述职考评会。全体院领导、中层干部及职工代表130余人参加。会议由党委书记李克用主持。
李克用强调，2014年度医院在医疗、教学、科研、管理等方面取得很大提升，内涵建设不断加强，这些成绩的取得，是全院教职员工共同努力的结果，举办本次考评会，为大家提供了一次相互交流、学习的机会，希望大家高度重视，严格遵守会场纪律，按照规定时间进行述职。
会上，医院63位科室负责人采用多媒体的形式，围绕一年来本科室开展的工作及特色、亮点，全面、客观的进行了汇报，特别对存在的不足和今后努力的方向提出了思考。
龚放在点评中充分肯定会议组织严密、准备充分，会场纪律好。她表示，通过大家的述职，从医院总体工作走进了科室具体工作，了解了科室在发展过程中更多细致的努力和规划。她希望科室负责人加强对外部政策形势变化的关注，了解本专业存在的机遇和挑战，更加重视人才队伍建设，加强科间协作，争取在新的一年取得更大的成绩。
李克用对本次考评会进行了总结，一是中层干部总体素质较去年提升非常大，例如总结有重点、有亮点；科室谈问题不空泛，有分析、有对策；对2015年工作有思考、有谋划；二是学科建设有喜有忧，部分学科建设情况好，部分科室文化建设有特色，希望科室要继续努力，取得进一步提升。
与会人员认真听取各位中干的述职工作报告，并按照规定程序，对中干在2014年度的工作进行了民主测评。